企业经营
竞业禁止协议
竞业禁止协议约定员工在职期间及离职后一定期限内不得从事与原单位相竞争的业务。依据《劳动合同法》规定，用人单位需按月支付经济补偿。
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适用场景
核心员工入职
高管聘用
掌握商业秘密的岗位
研发技术人员管理
主要条款内容
1竞业限制的范围和地域
2竞业限制的期限
3经济补偿标准和支付方式
4违约责任
5解除竞业限制的条件
6争议解决方式
使用注意事项
竞业限制期限不得超过2年
用人单位需按月支付不低于月工资30%的补偿
超过3个月未支付补偿金，劳动者可解除
仅适用于高级管理人员、高级技术人员和负有保密义务的人员
使用流程
1
购买下载2
填写信息3
打印签署4
依法使用