劳动用工
劳务派遣协议
劳务派遣协议明确派遣单位与用工单位之间的权利义务，包括被派遣劳动者的岗位、期限、报酬、社保等事项。依据《劳务派遣暂行规定》编制。
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适用场景
使用派遣员工
临时性辅助性替代性岗位用工
跨区域用工管理
用工编制受限时
主要条款内容
1派遣岗位和人数
2派遣期限
3劳动报酬和支付方式
4社会保险
5工伤处理
6违约责任
7派遣员工退回条件
使用注意事项
用工单位派遣用工比例不得超过10%
派遣只能在临时性、辅助性或替代性岗位实施
被派遣劳动者享有同工同酬权利
派遣协议期限不少于2年
使用流程
1
购买下载2
填写信息3
打印签署4
依法使用