劳动用工
离职协议
离职协议用于用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系的情形，明确经济补偿、工作交接、保密义务、竞业限制等离职相关事项，避免后续纠纷。
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适用场景
协商解除劳动合同
经济性裁员
劳动关系到期不续签
员工主动离职
主要条款内容
1解除劳动关系的时间
2经济补偿金数额与支付
3工作交接安排
4工资结算与年假折算
5社保和公积金处理
6保密和竞业限制
7双方互不追诉声明
使用注意事项
经济补偿按工作年限计算
注意保留员工签收确认记录
涉及竞业限制需同时签订竞业限制协议
离职证明应在15日内出具
使用流程
1
购买下载2
填写信息3
打印签署4
依法使用